Macron, los últimos son los trabajadores


El proyecto de ordenanza del Estado francés provoca un fuerte enfado de los sindicatos que exige su retirada incondicional. Establece una ordenanza que garantizará que, en caso de quiebra, los empleados serán los últimos en recibir el pago después de los administradores y representantes legales.

Después de haber aplicado hasta el final la doctrina de “Too Big To Fail” que consiste, en tiempos de crisis económica, en salvar empresas imprescindibles en detrimento de las no imprescindibles, el gobierno francés se plantea una nueva política que, esta vez, arriesga de echar aceite al fuego.

De hecho, según varias fuentes, incluida Capital.fr , el Ministerio de Justicia francés está estudiando un proyecto de ordenanza que prevé modificar el orden de los acreedores en caso de liquidación judicial. Es decir, en caso de liquidación forzosa, los primeros en ser abonados serán los administradores, seguidos de los representantes legales y los empleados en último lugar.

Apenas revelado en la prensa, el proyecto despierta la inmensa ira de los sindicatos. “Se está redactando un anteproyecto de ordenanza que pretende simplificar la ley de valores y repercute en las garantías de que disfrutan los empleados en caso de quiebra de la empresa en la que trabajan. La CFDT está muy preocupada por su contenido ”, advierte la CFDT en un comunicado de prensa.

Y añadir: “de hecho, este anteproyecto de ordenanza es peligroso para los empleados porque las protecciones contra el riesgo de impago de su remuneración se debilitan en gran medida. Este texto modifica la normativa vigente en materia de superprivilegio y privilegio salarial en caso de procedimiento colectivo: degrada el superprivilegio y el privilegio salarial introduciendo ante él nuevos reclamos garantizados ”.

La CFDT lo ve como una desestabilización de los esquemas de garantía salarial (AGS). “Por un lado, rebaja los reclamos salariales a favor, en particular, de los créditos de los establecimientos bancarios. Por tanto, el riesgo de impago de la compensación a los empleados es mayor. Por otro lado, si bien es de temer un aumento de las quiebras de empresas, este texto desestabilizará el esquema de garantía salarial (AGS), al ver muy reducidas sus posibilidades de recuperar los importes adelantados. Al final, son los empleados los que sufrirán las consecuencias, con un deterioro en la cobertura de los sueldos y sus prestaciones. La CFDT teme a largo plazo la desaparición de este régimen ”.